Balanced Scorecard Aplicado à Função Recursos Humanos

Objetivos Gerais:
Este Curso tem como objetivo dotar os participantes dos conhecimentos, competências e metodologia, que lhes permitam conceber, adaptar e aplicar à função de Recursos Humanos um sistema de Balanced Scorecard (BSC) na sua empresa.

Objetivos Específicos:
No final deste Curso os participantes saberão:
• O que é e para que serve um sistema de Balanced Scorecard;
• Determinar os principais indicadores de RH´s a integrar no seu BSC a alinhar com a estratégia corporativa;
• Conceber e adaptar à realidade da sua empresa o BSC que melhor sirva os objetivos pretendidos;
• Entender o BSC como um sistema ou ferramenta de orientação de todos os elementos da sua organização para um mesmo objetivo;
• Utilizar o BSC como apoio à gestão estratégica, na concretização e medição dos objetivos individuais e globais, objetivados pela empresa.


CONTEÚDOS

Módulo I – O Balanced Scorecard (Bsc) como Fator de Sucesso na Gestão Estratégica

Módulo II – Objetivos Estratégicos – Enquadramento na Gestão Global da Empresa e na Elaboração dos Orçamentos

Módulo III – Como executar com Sucesso a Estratégia da Empresa

Módulo IV – Bsc como Sistema de Gestão e Avaliação de Desempenho